根据市人事局《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（市人发〔2006〕3号）文件精神，按照《西安市市属事业单位公开招聘人员简章》有关规定，结合西安市环境保护局事业单位工作人员招聘特点要求，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
面试是招聘工作人员的重要环节，必须贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。面试要突出针对性、实用性、科学性和灵活性，充分发挥面试对应试者全面素质的综合评价作用。着力选拔综合素质高，德才兼备的优秀人才为环保事业服务。
面试工作必须坚持保密和回避的原则。面试考官和工作人员必须对面试题及其它应当保密的事项严格保密，不得泄露。面试考官与工作人员中，凡与应试者有亲属关系和其它原因的，按规定要求应予回避。
二、成立面试工作领导机构
领导小组组长由局主要领导担任，小组成员由副局级领导、纪委书记和组织人事处、纪检监察室主要负责人组成。市人事局、市纪检委派人负责对面试工作进行巡视和督察。
考官成员根据人事局的相关规定由主管局领导、用人单位领导组成的五人面试考试组。
主 考：局长
副主考：副局长（3人）
考 官：用人单位主要领导
考务组组长：王建生 面试监督：谢俊堂、辛宏威
工作人员：闫澄宇、李钟才、史玄、王华、周重龙、马超
报 分 员：王华
记 分 员: 马超
引 导 员：史玄
监 察 员：辛宏威
考生签到排序登记：闫澄宇、周重龙
主考官由市环保局主要领导担任，主要负责掌握面试考场全局、控制面试时间与进度，按面试要求对考生提问；组织人事处具体负责对考生抽签排序、引导、面试题本及相关资料的规范保管及有关管理工作。
三、面试时间、地点、内容和组织方法
（一）面试时间、地点
时间：2009年6月7日（星期日）
上午8：00—11：30，下午2：00—5：30，
地点：西安市环保局（大南门外振兴路大学东路4号）
（二）面试内容
面试采取结构化面试方法，主要测评考生的专业知识、业务水平、思维能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
（三）面试考场
主考室：市环保局三楼会议室
候考室：市环保局四楼会议室
（四）面试方法和程序
1、命题
局考务组结合招聘岗位特点组织专业人员全封闭编制面试试题、参考答案和评分标准，面试试题按照标准化考试的标准编制，面试满分为100分。
2、面试顺序。为充分体现公正、公平的原则，每个岗位考生的面试顺序按照考生随机抽签确定排序，由引导人员负责提前10分钟通知准备，进入面试考场。
3、答题和具体时间规定。按照主考官的提问，应试人员在规定时间内回答。每个应试人员的面试时间，一般控制在10分钟以内。
4、面试考官组由5人组成，当场报分，将5人成绩平均后作为考生面试的最终得分；由报分人员当场公布成绩、并记录登记，面试监督人当场核对。
5、面试工作结束后，将面试结果上报市人事局事业单位管理处。
二〇〇九年六月一日
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